Vous souhaitez que la transformation intègre véritablement la culture de votre entreprise. Kasuga Management a développé avec plusieurs groupes industriels une approche pragmatique. Ensemble définissons les niveaux des trois leviers essentiels à cette intégration:

• La vitesse de propagation. Faut-il générer un "big bang" qui touche tout le monde immédiatement? Ou au contraire, gérer une diffusion progressive, de proche en proche? Entre le risque de ne pas maîtriser et le risque de l'enlisement, nous vous aidons à trouver la bonne mesure.
• La profondeur d'ancrage. Car il s'agit d'ancrer dans la durée de nouveaux comportements .Vos cadres doivent au minimum maîtriser les notions et les outils de bases? Nous les aidons à incarner un rôle modèle:  Rigueur, exigence, responsabilisation, réactivité et volonté d'améliorer continument..

• La balance budgétaire entre honoraires et ressources internes. Qui comprendrait le coût des honoraires de consulting quand, dans le même temps, vous cherchez plus de productivité et une baisse des coûts? Nous élaborons des techniques d'accompagnement pour responsabiliser vos équipes et optimiser la valeur du conseil.

Kasuga Management vous propose son expérience pour régler les curseurs d'intégration de votre transformation dans la culture de votre entreprise.

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Votre entreprise est unique. Votre démarche vers l'Excellence aussi. Nous ne calquons pas un modèle, nous créons le votre.  La dynamique et la communication sont propres à votre entreprise. Vous ne partez pas de zéro! Pour Kasuga Management trois rouages définissent votre système de management de l'Excellence Opérationnelle:

• Construire une communauté pour animer et piloter la transformation, et ancrer votre système d'Excellence. Kasuga Management vous aide à organiser vos équipes en central et en local. Nous les formons et les faisons monter en puissance. Notre approche du coaching ("I do - We do - You do")  et notre concept de Dojo, garantissent le fonctionnement de votre communauté.
• Construire votre bibliothèque de standards qui explique clairement comment les choses se font dans votre entreprise. Des bonnes pratiques existent déjà chez vous. Certains outils sont plus adaptés à votre situation. Nous vous aidons à sélectionner, clarifier et expliciter vos standards. .
• Construire votre vision de l'Excellence et vos cartographies de maturité. Pour créer l'adhérence avec vos managers intermédiaires, précisez les leviers de performance prioritaires et spécifiques à votre entreprise. Vos équipes pourront construire leurs feuilles de route locales cohérentes globalement. Nous vous aidons à donner du sens à votre démarche, à communiquer votre vision, à construire vos matrices de maturité.

 Kasuga Management est à vos côtés pour organiser le "Qui?" (la communauté), le "Quoi?" (la vision) et le "Comment?" (les standards). 

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Votre démarche d'Excellence Opérationnelle est portée par vos collaborateurs. Kasuga Management s'est forgé une conviction: le consultant est un catalyseur, un Senseï (un expert reconnu), un animateur. Il vous accompagne sur la voie de la maturité et de l'autonomie:

• Démontrer l"applicabilité. Vous n'êtes pas certain que le Lean s'applique à votre situation. Il faut en démontrer la pertinence, faire un exemple, montrer que "ça marche!". Nous vous aidons à réussir la démonstration grâce à nos approches accélérées: K-sprint ou myDMAIC.
• Diffuser la démarche dans l'organisation. Les premiers chantiers démonstratifs sont réussis. Maintenant quelle est la meilleure approche pour en diffuser largement le bénéfice? Notre expérience du déploiement sur un site ou sur un groupe vous aidera.

• Etendre le domaine de l'Excellence. Pourriez-vous obtenir les mêmes résultats dans l'innovation ? dans les services ? dans les fonctions support ? Voyez comment Kasuga Management a aidé les groupes Hutchinson ou Michelin à franchir le pas.
• Internaliser la compétence. Vous jugez que l'Excellence Opérationnelle doit être gérée par une équipe de consultants internes. Kasuga Management transmet son expérience et ses compétences à vos consultants. Nous les formons et les accompagnons jusqu'à leur complète autonomie.

Kasuga Management propose des approches spécifiques à votre situation.